Образец контракта по соут

Заказать звонок

Такая необходимость, в частности, связана с тем, что действующее законодательство предусматривает достаточно обширный ряд льгот и компенсаций для сотрудников, которые работают в опасных или вредных условиях. Вместе с тем, если раньше данный факт не был выявлен, с сотрудником был заключен стандартный трудовой договор, не содержащий подобных положений.

Именно поэтому сложившаяся ситуация представляет собой существенное изменение его условий. А для того, чтобы зафиксировать их документально, понадобится заключить допсоглашение после СОУТ. В таком документе необходимо будет зафиксировать два ключевых момента: Новые характеристики условий труда работника в соответствии с результатами проведенной спецоценки; Обновленный пакет льгот, доплат, надбавок и компенсаций, положенных работнику в соответствии с выявленными условиями труда согласно действующему законодательству.

Разработаны проекты типовых госконтрактов на спецоценку условий труда и обучение по охране труда.

№ _____________ ПРОЕКТ ТИПОВОЙ КОНТРАКТ НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА Контракт №________ на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда г.

________________________ «____» ________________ 201_ г. (место заключения контракта) (дата заключение контракта) ____________________________________________, именуемая(ый) в дальнейшем (полное наименование организации-заказчика) «Заказчик», в лице _____________________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании __________________________________________________, (название иреквизиты правового акта, удостоверяющего полномочия) с одной стороны, и __________________________________________________________ (наименование организации, оказывающей услуги по специальной оценке словий труда (для юридических лиц указываются полное наименование, организационно-правовая форма, реквизиты аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра), место нахождения испытательной лаборатории) именуемая (ый) в дальнейшем «Исполнитель», в лице _____________________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании ___________________________________________________ (название и реквизиты правового акта, удостоверяющего полномочия ) с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны» и каждый в отдельности «Сторона», в соответствии с Федеральным законом от 28.

Заказать звонок

Что касается требований к образцу заполнения нужных бумаг, то в большинстве случаев организации предоставляется возможность составить их в произвольной форме в соответствии со своими предпочтениями.

Это касается, например, образца сопроводительного письма в ГИТ по СОУТ или образца заявки на специальную оценку условий труда.

Аналогичный порядок действует в части оформления локальных нормативных актов организации, планирующей или уже реализующей на своей территории работы по СОУТ. Он касается как документов о начале этого процесса, так и приказов о завершении: образцы таких документов определяются компанией самостоятельно.

Тем не менее, в этой ситуации должны соблюдаться общие нормы законодательства в части оформления локальной документации.

Так, она не должна противоречить действующему законодательству, а для ее оформления удобно применять образцы, рекомендованные для этих целей Госкомстатом.

На проведение специальной оценки условий труда

Содержание и требования к Услугам, место оказания услуг изложены в Техническом задании, являющимся Приложением № 1 к настоящему Договору.1.3.

Сроки выполнения отдельных этапов Услуг определяются Календарным планом проведения специальной оценки условий труда (Приложение № 2), являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора. 1.4. Исполнитель оказывает Услуги на основании Аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) №_______, регистрационный №____ от «_____» ___________ 20___ г.

в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда копия которого является Приложением № 3 к Договору. 2. Права и обязанности Сторон2.1. Исполнитель обязан:2.1.1. При оказании Услуг соблюдать требования действующего законодательства Российской Федерации, обычно предъявляемые требования к качеству такого рода Услуг, а также, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральному Закону Российской Федерации от 28.12.2013 г.

Где найти образцы уведомления об изменении условий труда по результатам специальной оценки?

Кондратьеву Уважаемый Александр Сергеевич! Руководствуясь ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ, ставим Вас в известность, что в связи с изменением организационных условий труда, а именно проведением специальной оценки условий труда от 26.05.2015 г., будет изменено определенное сторонами условие трудового договора с Вами от 10.10.2005 № 45/05 об условиях труда на рабочем мест, а также о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с 01.08.2015.

Проект дополнительного соглашения к трудовому договору от 10.10.2005 № 45/05 прилагается. Если Вы не согласны на продолжение работы в новых условиях, Вам будет предложен перевод на иную имеющуюся в ООО «Альфа» работу. При отсутствии указанной работы, а также в случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Отражение Результатов Специальной Оценки Условий Труда в Трудовом Договоре!

ч.

1 и 2 данной статьи, это не является основанием для признания трудового договора незаключённым или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.

Вновь введенные законодателем условия должны быть включены в трудовой договор либо приложением к нему, либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые будут неотъемлемыми частями трудового договора.

Относительно формулировки условий труда на рабочем месте можно сказать следующее: В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности делятся на четыре класса:

  1. опасные (4-й класс) условия труда
  2. оптимальные (1-й класс)
  3. допустимые (2-й класс)
  4. вредные (3-й класс)

При этом вредные условия труда дополнительно подразделяются на подклассы.

Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда

Проект документа содержит:

  1. Акт сверки расчетов.
  2. Форма Приказа о проведении специальной оценки условий труда.
  3. Типовой контракт на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда.
  4. Календарный план и расчет стоимости услуг по проведению специальной оценки условий труда.
  5. Техническое задание на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда.
  6. Акт сдачи-приемки оказания услуг.
  7. Перечень оборудования, инструментов и приспособлений применяемых на рабочих местах.
  8. Информационная карта Типового контракта на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда.
  9. Перечень рабочих мест подлежащих специальной оценки условий труда.

Предметом контракта на оказание образовательных услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда согласно проекту является оказание образовательных услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда и проведению специальной оценки условий труда» (подготовлен Минтрудом России 15.03.2018)

N _____________ ПРОЕКТ на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда г.

________________________ «____» ________________ 201_ г. (место заключения контракта) (дата заключение контракта) ____________________________________________, именуемая(ый) в дальнейшем (полное наименование организации-заказчика) «Заказчик», в лице _________________________________________________________________________ ____, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании __________________________________________________, (название и реквизиты правового акта, удостоверяющего полномочия) с одной стороны, и __________________________________________________________ (наименование организации, оказывающей услуги по специальной оценке словий труда (для юридических лиц указываются полное наименование, организационно-правовая форма, реквизиты аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра), место нахождения испытательной лаборатории) именуемая (ый) в дальнейшем «Исполнитель», в лице _________________________________________________________________________ ____, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании ___________________________________________________ (название и реквизиты правового акта, удостоверяющего полномочия ) с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны» и каждый в отдельности «Сторона», в соответствии с Федеральным законом от 28.

Вносим изменения в трудовой договор по результатам СОУТ

Рабочее место соответствует государственным нормативным требованиям «охраны труда». 2. Пункт 3.1 трудового договора изложить в новой редакции: «Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов.

Выходными днями являются суббота и воскресенье».

3. Пункт 3.4 трудового договора (о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска) исключить. 4. Пункт 4.3 трудового договора (о доплате за работу во вредных условиях труда) исключить.