Какие документы для награждения рамотой министерства

Оглавление:

Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации

№ 130 «Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России, 11.12.2008 № 12823) считать утратившим силу.

  • Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

  • Министр В.Р. Мединский Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 сентября 2012 г. Регистрационный № 25454 Приложение № 1 к

    • Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации является ведомственной наградой Министерства культуры Российской Федерации.
    • Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации (далее – Министерство), территориальных органов Министерства, Федерального архивного агентства, Федерального агентства по туризму, находящихся в ведении Министерства, за эффективную государственную гражданскую службу; работники подведомственных организаций и иные лица, внесшие существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, туристской индустрии, имеющие стаж работы в сфере культуры 10 и более лет и работающие в представляющей организации не менее 5 лет.

    Методические рекомендации о представлении к награждению государственными наградами Требования по оформлению документов при представлении к государственным наградам Российской Федерации

    Наименование государственной награды указывается полностью, без сокращений в соответствии с наименованиями, установленными законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, при наличии степени государственной награды указывается степень.

    Пример: орден Почета, орден «За заслуги перед Отечеством» IV степени, медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, почетное звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации»; почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации» и т.д. Пример неправильного заполнения: орден «Почета»; орден «За заслуги перед Отечеством IV степени», медаль ордена За заслуги перед Отечеством II степени; почетное звание Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации; «Заслуженный учитель РФ» и т.д. 3.4.

    О направлении Методических рекомендаций о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации

    Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе.Рекомендуемый стаж работы (службы) в занимаемой должности лица, представляемого к награждению, должен составлять не менее трех лет.В случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде, основного (постоянного) места работы (в том числе на лиц, находящихся на пенсии), ходатайства о награждении возбуждаются в коллективах соответствующих общественных организаций (ветеранских, творческих союзов, религиозных объединений и др.).

    Оформление наградных листов производится по месту их общественной работы по решению общего собрания членов соответствующей общественной организации, либо совета (правления, президиума) общественной организации.При представлении к награждению граждан за деятельность, не связанную с их основной работой (при спасении людей в экстремальных условиях, за активное участие в общественной работе, творческую, благотворительную деятельность, гуманитарную помощь и т.

    Как написать представление на награждение почетной грамотой

    Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер.

    Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.Причины для написания ходатайстваПоводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

    1. особые трудовые заслуги.
    2. достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
    3. перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,

    Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

    Каков порядок получения грамоты Мин.

    образования России?

    Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.

    Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее — Почетная грамота) награждаются работники министерств и ведомств, органов управления образованием, органов по молодежной политике, образовательных учреждений (организаций) и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, организаций, образующих научно-производственные комплексы наукоградов Российской Федерации, работники предприятий, организаций, министерств и ведомств за: большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров; внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности; развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры; успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности; значительные успехи в учебе и обучении; постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) в практической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы образовательных учреждений (организаций).

    Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

    Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида.Здесь всё строго: действуют общие правила, используются узаконенные стандарты делопроизводства. Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.Все документы составляются согласно общепринятому принципу.

    Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание.

    Совет 1: Как получить министерскую грамоту

    У них должен быть большой стаж, особый вклад в развитие ресурсов и технологий предприятия и другие успехи, не должно быть никаких дисциплинарных нарушений и взысканий. 2 Проведите собрание коллектива, на котором вами будут представлены кандидатуры для вручения министерской грамоты.

    Члены коллектива должны обсудить данные кандидатуры, внести свои предложения и корректировки. Обязательно ведите протокол этого собрания. 3 Окончательное решение должны принять вы и высший состав организации.

    Составьте ходатайство о награде министерской грамотой человека, чью кандидатуру одобрило коллективное собрание, и отправьте его в органы государственной власти местного уровня. Отсюда ходатайство отправят для согласования с уполномоченным представителем президента. 4 К ходатайству приложите наградной лист, заполненный по форме, протокол собрания членов коллектива, справки из налоговой об отсутствии задолженности работодателя перед бюджетом, справку об отсутствии задолженности по заработной плате работникам, характеристику на кандидата в получении министерской грамоты.

    Инструкция по оформлению наградных документов общие положения

    Владивосток 01.2001 07.2002 консультант государственного образовательного учреждения «Учебное телевидение» Приморский край 07.2002 10.2006 экономист валютного отдела филиала Сбербанка России в г.Владивостоке Приморский край 10.2006 по н.вр. экономист валютного отдела филиала открытого акционерного общества «Сбербанк России» в г.Владивостоке Приморский край, г. Владивосток, Океанский пр., д.15 10.2006 Сбербанк России переименован в открытое акционерное общество «Сбербанк России» (решение Совета директоров от 08.10.2006 № 134-к) Сведения в пп.

    1 — 14 соответствуют данным общегражданского паспорта, трудовой книжки, дипломов о получении образования и военного билета.

    Приказ Минтруда России от 19.09.2016 N 533н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (вместе с «Положением о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации») (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2016 N 44316)

    Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 марта 2017 г.

    Начальник отдела кадров филиала открытого акционерного общества «Сбербанк России» в г.Владивостоке Семенова Е.С.

    N 116н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 апреля 2017 г., регистрационный N 41768).МинистрМ.А.ТОПИЛИН Приложениек приказу Министерства трудаи социальной защитыРоссийской Федерацииот 19 сентября 2017 г.
    N 533нПОЛОЖЕНИЕО ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно — Министерство, Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».2.