Должностные обязанности младшего научного сотрудника нии

Младший научный сотрудник: должностные обязанности, квалификационные требования и особенности

Почти все они имеют ученые степени и звания, каждый получил высшее образование. Нередко вовлекаются в научный и педагогический процесс, однако основная часть их деятельности связана с изучениями и исследованиями.

По результатам своей работы научные сотрудники должны публиковать печатные издания, в которых освещаются их исследования и достижения.Младшему сотруднику необходимо издавать не менее 1 статьи в год. Для перехода на степень выше нужно повышать количество публикаций.Младший научный сотрудник — первая ступень, с которой начинается карьера Согласно утвержденной иерархии, в России градация выглядит так:

  • Старший.
  • Младший научный сотрудник.
  • Главный.
  • Научный сотрудник.
  • Ведущий.

Самая высокая позиция у главного научного сотрудника.Чтобы лучше понимать, кто такой младший научный сотрудник и как им стать, необходимо ознакомиться с квалификационными требованиями и обязанностями, которые указываются в должностной инструкции.Относится младший научный сотрудник к категории специалистов.

Описание должностей работников, связанных с научно-педагогическим процессом¶

Базовой должностью является «научный сотрудник».

Названия производных должностей образуются при помощи модифицирующей характеристики: «младший», «старший», «ведущий» и «главный». Инженерно-технические работники граждане, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и способствующие получению научного и (или) научно-технического результата или его реализации.
В штатном расписании такие должности относятся к категории научно-вспомогательного персонала.

Работники сферы научного обслуживания граждане, обеспечивающие создание необходимых условий для научной и (или) научно-технической деятельности в научной организации. Эта группа достаточно размыта, сюда могут входить как лица занимающие различные должности в административном аппарате, так и категория прочего обслуживающего персонала.

Младший научный сотрудник

N _________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения 1.1. На должность младшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее _________ лет.

Должностная инструкция научного сотрудника

Правила и нормы охраны труда.

При наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождения стажировки — без предъявления требований к стажу работы.
Научный сотрудник:

  • Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
  • Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов.
  • Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
  • Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
  • Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.

Научный сотрудник вправе:

yurburo61.ru

Должен знать: отечественную и зарубежную информацию по тематике проводимых исследований и разработок; современные методы и средства организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Требования к квалификации: – Ученая степень доктора или кандидата наук; – Наличие за последние 5 лет не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов). – Участие в течение последних 5 лет в российских и международных конференциях в качестве докладчика.

Должен знать: – научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; – современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; – нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе по вопросам организации, планирования и проведения научных исследований, оплаты труда и стимулирования работников; – внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Prom-Nadzor.ru

Назначение на должность научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по представлению [вписать нужное].1.3.

Научный сотрудник должен знать:- цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;- основы трудового законодательства и организации труда;- правила и нормы охраны труда;- [вписать нужное].1.4. Научный сотрудник подчиняется непосредственно [вписать нужное].1.5.

[Вписать нужное].Научный сотрудник:2.1.

Должностная инструкция младшего научного сотрудника

Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.

Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.2.2.

Изучает научно — техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок. 2) Младший научный сотрудник при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно — вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
3) Требования к квалификации.

Бухучет инфо

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук — стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

Должностные обязанности: Руководит одной или несколькими проблемами (направлениями) научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения (организации), организует выполнение фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечивает развитие соответствующих отраслей науки, техники и производства. Участвует в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их решений. Осуществляет контроль за соблюдением установленных требований и нормативов по организации труда при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования, составлением проектов перспективных и годовых планов работ по проблеме (направлению), плановой, методической, сметно-финансовой и договорной документации, а также необходимых технико-экономических обоснований.

Положение о научном работнике Института космических исследований Российской академии наук Приложение №1

Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет.

При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы.

При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Приложение № 2 к Положению о научном работнике Института космических исследований Российской академии наук (утв.

директором ИКИ РАН «____»___________2007г.) ФОРМА АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА Аттестационный лист 1.